Review CV Gratis dengan AI: Cek Skor ATS & Perbaiki CV Kamu
Review CV gratis di Hyred bisa kamu lakukan dalam 3 langkah: upload PDF, AI cek apakah CV kamu lolos ATS lalu analisis 8 kriteria (format ATS, keyword match, impact bullet, struktur section, konsistensi tanggal, kontak, panjang, dan readability), dan kamu terima skor plus rekomendasi perbaikan spesifik per section. Dari ribuan CV yang kami parse, masalah paling umum bukan pengalaman kurang, tapi penyampaian yang tidak optimal untuk sistem screening. Bukan kamu yang kurang, kamu cuma belum tahu bagian mana yang harus dibenerin.
Cek apakah CV kamu terbaca ATS
Upload CV PDF. Kami cek apakah format-nya kebaca mesin ATS, langsung di browser kamu, file tidak dikirim ke server. Ini cek format, bukan penilaian isi. Review isi + rewrite dari AI kamu dapat setelah sign in.
CV masih di Word? Save As > PDF dulu, lalu upload di sini.
Cara kerja review CV di Hyred
- Upload CV dalam format PDF. CV masih di Word? Save As > PDF dulu, lalu upload. Gratis, tanpa syarat. Mulai di sini.
- AI analisis 8 kriteria. Parser membaca CV kamu seperti ATS recruiter, lalu mengevaluasi konten seperti hiring manager. Proses kurang dari 2 menit.
- Terima feedback. Setiap kriteria mendapat skor plus rekomendasi perbaikan spesifik. Kamu tahu persis apa yang harus diubah dan di section mana.
8 kriteria yang kami periksa
1.Format ATS
Apakah CV terbaca mesin? Heading standar, layout 1 kolom, format file benar.
2.Keyword match
Apakah skill teknis dan kata kunci dari job description muncul di CV?
3.Impact bullet
Apakah bullet pengalaman menunjukkan hasil dengan angka, bukan hanya deskripsi tugas?
4.Struktur section
Apakah urutan section logis? Pengalaman paling relevan di atas?
5.Konsistensi tanggal
Apakah format tanggal konsisten di seluruh CV? Gap yang tidak dijelaskan?
6.Kontak lengkap
Nama, email, nomor telepon, dan lokasi ter-extract dengan benar?
7.Panjang dan density
Apakah CV terlalu panjang (>2 halaman untuk <10 tahun pengalaman) atau terlalu pendek?
8.Readability
Apakah recruiter bisa tangkap value kamu dalam 7 detik pertama?
Cek CV lolos ATS atau tidak
Sebagian besar perusahaan menengah dan besar di Indonesia memakai Applicant Tracking System (ATS) untuk menyaring CV sebelum sampai ke recruiter. Kalau CV kamu tidak terbaca mesin, lamaran bisa tersaring otomatis walau kualifikasi kamu cocok. Hyred membaca CV kamu persis seperti ATS, lalu menandai bagian yang berisiko gagal ter-parse.
Tanda CV belum ATS friendly: layout dua kolom, ikon atau tabel untuk skill, heading tidak standar, teks di dalam gambar, dan file selain PDF berbasis teks. Cek CV ATS gratis di Hyred memberi tahu mana yang harus kamu ubah, bukan sekadar lolos atau tidak.
Skor ATS CV kamu: apa artinya
Setiap CV yang kamu upload mendapat skor dari 8 kriteria di atas. Skor ini memperkirakan seberapa baik CV kamu terbaca sistem screening dan recruiter. Berikut cara membacanya:
CV terbaca ATS dengan baik. Fokus ke penyesuaian keyword per lowongan.
Beberapa section belum optimal. Perbaiki format dan impact bullet sebelum apply.
ATS kemungkinan salah baca CV kamu. Perbaiki struktur dan format file dulu.
Skor bukan angka mutlak. Yang lebih penting adalah rekomendasi spesifik per section, karena itu yang benar-benar menaikkan peluang CV kamu lolos.
CV review dan AI CV reviewer: istilah yang sama, hasil yang berbeda
Sebagian pencari kerja mencari layanan ini dengan istilah Indonesia (review CV, perbaiki CV, jasa review CV), sebagian lagi dengan istilah bahasa Inggris (CV review, CV reviewer, AI CV reviewer). Maksudnya sama: ada orang atau sistem yang membaca CV kamu dan memberi tahu apa yang perlu diperbaiki.
Yang membedakan hasilnya adalah seberapa spesifik feedback-nya. CV reviewer yang generik akan mengembalikan saran yang berlaku untuk siapa saja: "tambahkan angka", "gunakan kata kerja aktif". Feedback yang berguna menunjuk baris tertentu di CV kamu, menjelaskan kenapa baris itu bermasalah, dan menuliskan versi penggantinya.
Hyred bekerja di level kedua: 8 kriteria di atas dinilai per section, lalu setiap temuan datang dengan usulan perbaikan yang bisa kamu salin. Review pertama gratis, tanpa syarat.
Apa yang membedakan review AI vs review manusia?
| Aspek | Review AI (Hyred) | Review manusia |
|---|---|---|
| Kecepatan | < 2 menit | 24-48 jam |
| Format & ATS check | Sangat akurat | Tergantung reviewer |
| Keyword analysis | Otomatis vs job description | Manual, lebih kontekstual |
| Narasi karier | Terbatas | Kuat, mengerti konteks industri |
| Harga | Gratis | Rp 50.000-Rp 500.000 |
| Kapan pakai | Sebelum setiap lamaran | Saat transisi karier besar |
Rekomendasi: pakai AI review dulu untuk fix hal-hal teknis (format, keyword, struktur). Kalau kamu pindah industri atau naik level signifikan, tambah review manusia untuk polish narasi karier.
AI review CV: apa yang dinilai otomatis
Saat kamu menjalankan AI review CV, yang dinilai otomatis adalah hal yang terukur: apakah tiap section terbaca, apakah kontak ter-extract, seberapa cocok keyword kamu dengan job description, dan apakah bullet kamu punya angka. Di situlah kekuatan review CV berbasis AI, konsisten dan cepat untuk membereskan fondasi, sebelum kamu minta pandangan manusia untuk strategi narasi.
Contoh sebelum dan sesudah review
Sebelum review:
"Bertanggung jawab atas social media perusahaan dan membuat konten marketing untuk meningkatkan brand awareness."
Sesudah review (berdasarkan feedback AI):
"Kelola 4 akun social media (IG, TikTok, LinkedIn, X), naikkan engagement rate dari 2.1% ke 4.8% dalam 6 bulan lewat content calendar mingguan dan A/B testing caption. Budget: Rp 15jt/bulan."
Perbedaan utama: bullet sesudah punya angka (4 akun, 2.1% → 4.8%, 6 bulan, Rp 15jt), kata kerja aksi ("Kelola"), dan metode spesifik (content calendar, A/B testing).
Contoh hasil review CV di Hyred
Begini tampilan feedback yang kamu terima: skor per kriteria, masalah yang ditemukan, dan rekomendasi perbaikan yang bisa langsung kamu pakai.