Apa itu keahlian dalam CV?

Keahlian dalam CV adalah daftar kemampuan yang kamu pakai untuk mengerjakan pekerjaan yang dilamar. Isinya hard skill yang bisa diukur, soft skill yang terbukti dari hasil kerja, serta tools atau software yang benar-benar kamu kuasai.

Apa bedanya keahlian, kemampuan, keterampilan, dan skill di CV?

Tidak ada bedanya. Keempatnya menunjuk bagian yang sama, hanya berbeda pilihan kata. Pakai istilah yang dipakai lowongan yang kamu lamar, lalu gunakan satu istilah itu secara konsisten di seluruh CV.

Berapa banyak keahlian yang sebaiknya ditulis?

Enam sampai sepuluh sudah cukup. Pilih yang paling relevan dengan lowongan dan yang bisa kamu jelaskan saat wawancara. Daftar 20 sampai 30 skill justru membuat kandidat terlihat tidak fokus.

Contoh soft skill apa yang boleh ditulis di CV?

Tulis soft skill yang bisa kamu buktikan lewat hasil kerja, misalnya ketelitian, komunikasi tertulis, manajemen waktu, atau kerja tim. Pastikan bagian pengalaman memuat angka atau hasil yang mendukung klaim tersebut.

Apakah hobi perlu ditulis di bagian keahlian?

Tidak. Hobi bukan keahlian dan sebaiknya dipisah atau dihapus. Cantumkan hobi hanya bila benar-benar mendukung posisi, misalnya fotografi untuk lowongan konten, dan tulis di bagian tersendiri di akhir CV.

Bolehkah memakai bintang atau persentase untuk tingkat keahlian?

Sebaiknya tidak. ATS membaca teks, bukan gambar, sehingga bintang dan diagram lingkaran hilang saat CV diproses. Tulis tingkat penguasaan sebagai kata, misalnya menengah atau mahir, atau buktikan lewat pengalaman.

Bagian CV

Keahlian dalam CV dan Contohnya per Bidang Kerja

Keahlian dalam CV adalah daftar kemampuan yang kamu pakai untuk mengerjakan pekerjaan yang dilamar, ditulis memakai istilah yang sama seperti pada lowongan. Bagian ini memuat hard skill yang bisa diukur dan soft skill yang dibuktikan lewat pengalaman. Contoh di bawah dikelompokkan per bidang kerja sehingga bisa langsung kamu sesuaikan.

Waktu baca: 6 menit
Diperbarui: 2026-09-10

Contoh untuk: Pelamar yang bingung mengisi bagian keahlian, kemampuan, atau skill di CV.

Struktur ATS-friendly

Keahlian dalam CV dan Contohnya per Bidang Kerja — Pelamar yang bingung mengisi bagian keahlian, kemampuan, atau skill di CV.

Versi teks, bisa disalin

Isi CV yang sama dalam bentuk teks, supaya kamu bisa menyalin bagian yang dibutuhkan.

Salsabila Nur

[email protected] 0812-3344-5566 Bekasi

linkedin.com/in/salsabilanur

Ringkasan

Staf administrasi dengan tiga tahun pengalaman mengelola dokumen, penjadwalan, dan laporan operasional. Terbiasa merapikan data di spreadsheet, menyiapkan laporan bulanan, dan menjaga arsip tetap rapi serta mudah ditelusuri.

Pengalaman

Staf Administrasi, PT Sinar Logistik Nusantara

Feb 2023 - Sekarang

Bekasi

Mengelola 400+ dokumen pengiriman per bulan dan menurunkan dokumen hilang dari 12 menjadi nol dalam dua kuartal.
Menyusun laporan operasional mingguan di Excel dengan rumus VLOOKUP dan pivot table untuk empat kepala bagian.
Menjadwalkan rapat dan perjalanan dinas untuk tim 18 orang tanpa bentrok jadwal selama satu tahun.

Admin Magang, Koperasi Karya Bersama

Jul 2022 - Des 2022

Bekasi

Merapikan arsip anggota dari berkas kertas ke spreadsheet sehingga pencarian data turun dari 15 menit menjadi 1 menit.
Membantu rekapitulasi simpanan bulanan untuk 320 anggota.

Pendidikan

Universitas Negeri Jakarta

Agu 2019 - Jun 2022

D3 - Administrasi Perkantoran · IPK 3.55/4.00

Keahlian

Teknis: Pengelolaan dokumen, Rekapitulasi data, Penjadwalan, Penyusunan laporan

Tools: Microsoft Excel, Google Workspace, Trello

Soft skill: Ketelitian, Komunikasi tertulis, Manajemen waktu

Bahasa: Indonesia (Native), Inggris (Menengah)

Sertifikasi

Microsoft Excel Intermediate

Mei 2024

Digital Talent Scholarship

Kenapa contoh ini mudah dibaca ATS

Keahlian ditulis sebagai teks biasaDaftar keahlian berupa teks satu kolom, bukan ikon bintang, diagram lingkaran, atau tabel. Parser membaca kata, bukan gambar tingkat penguasaan.
Istilah sama dengan lowonganNama skill memakai istilah yang lazim dipakai lowongan target, misalnya rekonsiliasi kas atau pivot table, bukan sebutan buatan sendiri yang tidak dicari siapa pun.
Soft skill punya bukti di pengalamanSetiap soft skill yang ditulis muncul lagi sebagai hasil kerja di bagian pengalaman, sehingga klaim teliti atau komunikatif dapat diverifikasi perekrut.
Tidak ada keyword stuffingKeahlian dibatasi pada yang benar-benar dikuasai. Menumpuk 30 skill membuat kandidat terlihat tidak fokus dan tetap gugur saat wawancara teknis.

Hard Skill, Soft Skill, Tools, dan Bahasa

Empat jenis kemampuan ini sering ditumpuk jadi satu daftar panjang. Memisahkannya membuat perekrut menemukan yang dicari dalam hitungan detik, dan membuat ATS mencocokkan istilah dengan lebih tepat.

Hard skill: Kemampuan teknis yang bisa diuji dan diukur, misalnya rekonsiliasi kas, pivot table, SQL, atau perawatan luka. Tulis dengan nama resmi yang dipakai industri, bukan versi singkatan pribadi.
Soft skill: Cara kerja yang terlihat dari hasil, misalnya ketelitian, komunikasi tertulis, atau manajemen waktu. Cukup tiga sampai empat, dan setiap satu harus punya bukti di bagian pengalaman.
Tools dan software: Nama aplikasi yang benar-benar kamu pakai, misalnya Microsoft Excel, Zendesk, atau Moka POS. Perekrut sering menyaring kandidat memakai nama tools, jadi tulis lengkap tanpa disingkat.
Bahasa: Tulis bahasa beserta tingkat penguasaan yang jujur, misalnya Inggris tingkat menengah. Hindari lambang bintang atau persentase karena ATS tidak dapat membacanya sebagai tingkat kemampuan.

Contoh Bagian Keahlian dalam CV

Sebagian lowongan menyebut bagian ini keahlian, sebagian lain kemampuan, keterampilan, atau skill. Semuanya bagian yang sama, jadi pakai istilah yang dipakai lowongan yang kamu lamar. Contoh di bawah bisa langsung disalin lalu disesuaikan dengan pengalamanmu.

Fresh graduate

Keahlian: Analisis data dengan Microsoft Excel (VLOOKUP, pivot table), penyusunan laporan, riset literatur, presentasi. Tools: Excel, Google Workspace, Canva. Soft skill: ketelitian, manajemen waktu, kerja tim. Bahasa: Indonesia (native), Inggris (menengah, TOEFL ITP 520).

Fresh graduate belum punya pengalaman kerja, jadi kemampuan yang dipakai saat kuliah dan skripsi ditulis dengan nama teknis yang sama seperti di lowongan, lengkap dengan bukti skor bahasa.

Admin dan perkantoran

Keahlian: Pengelolaan dokumen dan arsip, rekapitulasi data, penjadwalan rapat, penyusunan laporan bulanan, korespondensi resmi. Tools: Microsoft Excel (pivot table, VLOOKUP), Google Workspace, Trello. Soft skill: ketelitian, komunikasi tertulis, manajemen waktu.

Peran admin dinilai dari kerapian dan kecepatan, jadi keahlian disusun mengikuti alur kerja harian dan menyebut fungsi Excel yang spesifik, bukan sekadar menulis mahir Microsoft Office.

Sales dan marketing

Keahlian: Prospecting, negosiasi, pengelolaan pipeline, riset pasar, pelaporan penjualan, copywriting produk. Tools: HubSpot CRM, Meta Ads Manager, Google Analytics, Microsoft Excel. Soft skill: komunikasi persuasif, ketahanan menghadapi penolakan, inisiatif.

Lowongan sales menyaring kandidat memakai nama tahapan penjualan dan nama CRM, sehingga keduanya harus muncul sebagai teks agar cocok dengan kata kunci yang dicari perekrut.

IT dan teknis

Keahlian: Pemrograman JavaScript dan Python, pengembangan REST API, pengujian unit, version control dengan Git, debugging aplikasi web. Tools: VS Code, Docker, PostgreSQL, GitHub Actions. Soft skill: pemecahan masalah, dokumentasi, kolaborasi lintas tim.

Peran teknis disaring hampir sepenuhnya lewat nama bahasa, framework, dan tools, jadi setiap nama ditulis lengkap dan tidak digabung ke dalam kalimat panjang yang sulit dicocokkan.

Layanan pelanggan dan ritel

Keahlian: Penanganan keluhan, ticket handling, transaksi tunai dan nontunai, rekonsiliasi kas, penguasaan produk, pelaporan SLA. Tools: Zendesk, Moka POS, mesin EDC, Microsoft Excel. Soft skill: empati, kesabaran, kerja tim di jam sibuk.

Bidang layanan menilai kandidat dari kemampuan menyelesaikan masalah pelanggan, sehingga keahlian menyebut jenis penanganan dan sistem yang dipakai, bukan hanya kata ramah dan komunikatif.

Keuangan dan akuntansi

Keahlian: Pencatatan jurnal, rekonsiliasi bank, penyusunan laporan laba rugi, perhitungan PPh 21, analisis biaya. Tools: Accurate, Microsoft Excel (pivot table), SAP. Soft skill: ketelitian, kerahasiaan data, disiplin tenggat.

Peran keuangan diuji lewat istilah akuntansi baku dan nama software akuntansi, sehingga keduanya ditulis persis seperti yang muncul pada lowongan agar lolos penyaringan awal.

Cara menyusunnya

01Buka lowongan target, lalu tandai setiap kemampuan yang disebut di bagian kualifikasi.
02Pisahkan hasil tandai itu menjadi hard skill, soft skill, dan tools atau software.
03Coret yang tidak kamu kuasai. Sisakan yang bisa kamu jelaskan saat wawancara.
04Tulis 6 sampai 10 keahlian dalam satu kolom teks biasa, urut dari yang paling relevan.
05Pastikan setiap soft skill punya bukti angka atau hasil di bagian pengalaman, lalu cek hasil parsing ATS.

Sudah siap? Buat CV kamu sekarang.

Contoh ini memberi struktur. Ikuti pola yang sama di builder Hyred, lihat preview langsung, lalu download PDF-nya gratis.

Buat CV kamu gratis Sudah punya CV? Review gratis

Pertanyaan yang sering ditanyakan

Apa itu keahlian dalam CV?: Keahlian dalam CV adalah daftar kemampuan yang kamu pakai untuk mengerjakan pekerjaan yang dilamar. Isinya hard skill yang bisa diukur, soft skill yang terbukti dari hasil kerja, serta tools atau software yang benar-benar kamu kuasai.
Apa bedanya keahlian, kemampuan, keterampilan, dan skill di CV?: Tidak ada bedanya. Keempatnya menunjuk bagian yang sama, hanya berbeda pilihan kata. Pakai istilah yang dipakai lowongan yang kamu lamar, lalu gunakan satu istilah itu secara konsisten di seluruh CV.
Berapa banyak keahlian yang sebaiknya ditulis?: Enam sampai sepuluh sudah cukup. Pilih yang paling relevan dengan lowongan dan yang bisa kamu jelaskan saat wawancara. Daftar 20 sampai 30 skill justru membuat kandidat terlihat tidak fokus.
Contoh soft skill apa yang boleh ditulis di CV?: Tulis soft skill yang bisa kamu buktikan lewat hasil kerja, misalnya ketelitian, komunikasi tertulis, manajemen waktu, atau kerja tim. Pastikan bagian pengalaman memuat angka atau hasil yang mendukung klaim tersebut.
Apakah hobi perlu ditulis di bagian keahlian?: Tidak. Hobi bukan keahlian dan sebaiknya dipisah atau dihapus. Cantumkan hobi hanya bila benar-benar mendukung posisi, misalnya fotografi untuk lowongan konten, dan tulis di bagian tersendiri di akhir CV.
Bolehkah memakai bintang atau persentase untuk tingkat keahlian?: Sebaiknya tidak. ATS membaca teks, bukan gambar, sehingga bintang dan diagram lingkaran hilang saat CV diproses. Tulis tingkat penguasaan sebagai kata, misalnya menengah atau mahir, atau buktikan lewat pengalaman.