Contoh CV ATS
Contoh CV ATS Mahasiswa untuk Lamaran Magang
Mahasiswa yang melamar magang belum punya pengalaman kerja, jadi CV ATS-nya mengandalkan organisasi dan proyek kampus. Contoh di bawah menempatkan peran kepemimpinan dan proyek teknis sebagai bukti utama, dengan struktur satu kolom yang terbaca parser.
- Waktu baca
- 6 menit
- Diperbarui
- 2026-06-22
Contoh CV
Contoh untuk: Mahasiswa tingkat akhir yang melamar magang atau program kerja.
Struktur ATS-friendly
Versi teks, bisa disalin
Isi CV yang sama dalam bentuk teks, supaya kamu bisa menyalin bagian yang dibutuhkan.
Raka Aditya Pratama
Ringkasan
Mahasiswa tingkat akhir Teknik Informatika yang aktif di organisasi dan proyek kampus. Berpengalaman membangun aplikasi web dan memimpin tim kecil. Mencari kesempatan magang software engineer untuk memperdalam pengembangan back-end.
Organisasi & Proyek
Ketua Divisi Pengembangan, Unit Kegiatan Mahasiswa Riset Teknologi
Feb 2024 - Sekarang
Malang
- Memimpin 6 anggota membangun aplikasi presensi kampus berbasis web yang dipakai 400+ mahasiswa.
- Menyusun roadmap proyek mingguan dan melakukan code review untuk menjaga kualitas kode.
Anggota, Google Developer Student Club
Sep 2023 - Jan 2024
Malang
- Mengikuti 8 workshop pengembangan web dan membangun 2 proyek tim dalam study group.
Pendidikan
Universitas Brawijaya
Agu 2022 - Sekarang
S1 - Teknik Informatika · IPK 3.71/4.00
- Proyek akhir: sistem rekomendasi lowongan magang berbasis machine learning.
Keahlian
Teknis: JavaScript, Node.js, React, Python, REST API
Tools: Git, Docker, PostgreSQL, Figma
Soft skill: Kepemimpinan, Problem solving, Kolaborasi
Bahasa: Indonesia (Native), Inggris (Profesional)
Kenapa contoh ini mudah dibaca ATS
- Satu kolom, tanpa tabelSeluruh CV memakai satu kolom. ATS membaca dokumen dari atas ke bawah, jadi layout dua kolom atau sidebar sering membuat urutan teks berantakan saat di-parse.
- Heading standarSection dinamai dengan kata baku yang dikenali parser: Ringkasan, Pengalaman, Organisasi, Pendidikan, Keahlian. Bukan judul kreatif seperti "Perjalananku".
- Tanggal konsistenFormat tanggal seragam (Bulan Tahun) di setiap entri, sehingga ATS bisa menghitung durasi dan urutan kronologis dengan benar.
- Organisasi sebagai bukti utamaKarena belum ada pengalaman kerja, section Organisasi diletakkan di atas dan ditulis dengan bullet berbasis hasil agar dibaca setara pengalaman.
Pola dari CV fresh graduate nyata di Hyred
Berdasarkan 1.772 CV fresh graduate yang direview di Hyred (per Juni 2026).
- Kelemahan paling sering
- cara menulis bagian Pengalaman, muncul di lebih dari 1.300 review. Jauh di atas keluhan soal format. Itu sebabnya contoh di atas menulis pengalaman dengan hasil yang terukur, bukan sekadar daftar tugas.
- Skor median (skala 100)
- 77 untuk yang punya pengalaman magang, 72 tanpa magang. Pengalaman magang, sekecil apa pun, terbukti menaikkan kualitas CV.
Skill yang paling sering dicantumkan fresh graduate
- Microsoft Office
- Canva
- Google Workspace
- Microsoft Excel
- Python
- Content creation
- Data analysis
- Copywriting
- Digital marketing
Cantumkan skill yang benar-benar relevan dengan posisi incaran, bukan menyalin daftar ini mentah-mentah.
Cara menyusunnya
- 01Tulis status sebagai mahasiswa aktif dan semester atau target lulus di ringkasan.
- 02Letakkan organisasi dan proyek kampus paling relevan di bagian atas.
- 03Untuk setiap peran, tulis dampak yang bisa diukur, bukan deskripsi tugas.
- 04Sebutkan proyek akhir atau penelitian bila berkaitan dengan peran incaran.
- 05Cek struktur dengan parser ATS sebelum mengunggah ke portal magang.
Sudah siap? Buat CV kamu sekarang.
Contoh ini memberi struktur. Ikuti pola yang sama di builder Hyred, lihat preview langsung, lalu download PDF-nya gratis.
Pertanyaan yang sering ditanyakan
- Bolehkah mahasiswa belum lulus pakai CV ATS?
- Boleh dan disarankan. Banyak portal magang dan management trainee memakai ATS untuk menyaring. Tulis status "mahasiswa aktif" dan perkiraan tahun lulus di pendidikan.
- Apa yang ditonjolkan kalau belum pernah magang?
- Organisasi, kepanitiaan, proyek kuliah, dan kompetisi. Yang penting bukan label formal, tapi hasil yang bisa diukur dari peran tersebut.
- Perlu cantumkan IPK?
- Cantumkan bila 3.0 ke atas. Jika di bawah itu, alihkan ruang ke proyek dan pengalaman yang lebih relevan dengan posisi.