Siapa Hyred? Tim di Balik Pencarian Kerja yang Lebih Terarah

Siapa Hyred? Tim di Balik Pencarian Kerja yang Lebih Terarah

Hyred adalah platform karier berbasis AI untuk pencari kerja yang butuh langkah konkret, bukan saran umum. Kami memulai dari masalah yang sama berulang: banyak kandidat bagus tersaring terlalu cepat karena CV, positioning, dan cerita interview belum selaras dengan sinyal yang dicari recruiter dan sistem ATS.

Menurut studi eye-tracking oleh Ladders (2018), recruiter rata-rata hanya menghabiskan 7,4 detik untuk screening awal sebuah CV. Dalam waktu sesingkat itu, format yang tidak jelas, bahasa yang samar, dan positioning yang lemah bisa langsung mengeliminasi kandidat yang sebenarnya berkualitas. Hyred hadir untuk menutup gap tersebut.

Apa yang kami bangun

Hyred menggabungkan tiga alur utama ke dalam satu perjalanan terintegrasi:

1. Diagnostik CV berbasis AI

Mesin review CV kami mengidentifikasi perbaikan berdampak tertinggi pada resume Anda — dari outcome terukur yang belum ada hingga keselarasan kata kunci dengan target role. Alih-alih memberikan skor generik, kami menunjukkan secara spesifik apa yang perlu diubah dan mengapa, berdasarkan cara recruiter dan sistem ATS mengevaluasi kandidat.

Riset dari Jobscan menunjukkan bahwa lebih dari 98% perusahaan Fortune 500 menggunakan ATS untuk menyaring aplikasi. Jika CV Anda tidak lolos pemeriksaan otomatis ini, manusia mungkin tidak akan pernah melihatnya. Diagnostik kami dirancang untuk menangkap masalah-masalah ini sebelum Anda melamar.

2. Career OS untuk eksekusi terstruktur

Mencari kerja tanpa sistem pasti berujung pada kelelahan. Studi yang dipublikasikan di Journal of Vocational Behavior (2023) menemukan bahwa strategi pencarian kerja terstruktur — termasuk penetapan tujuan, perencanaan, dan self-regulation — berkorelasi signifikan dengan kecepatan mendapatkan pekerjaan kembali dan kepuasan kerja yang lebih tinggi.

Career OS menyediakan struktur tersebut. Fitur ini membantu Anda mengorganisir aksi mingguan: menyesuaikan CV, melacak aplikasi, menjadwalkan outreach networking, dan mempersiapkan interview — semuanya dalam satu workflow.

3. Mock interview AI

Interview behavioral tetap menjadi format paling umum untuk menilai kandidat, namun kebanyakan pencari kerja tidak pernah berlatih menjawab secara lisan sebelum wawancara sesungguhnya. Tool mock interview AI kami memungkinkan Anda melatih pertanyaan umum dengan feedback terstruktur, membantu membangun kepercayaan diri dan memperbaiki penyampaian.

Menurut riset dari Harvard Business Review, kandidat yang mempersiapkan cerita terstruktur menggunakan framework seperti STAR performanya terukur lebih baik dalam interview. Sistem mock interview Hyred melatih Anda untuk menerapkan framework ini secara natural.

Anda bisa mulai dari fondasi CV lewat review CV gratis.

Kenapa ini penting sekarang

Lanskap rekrutmen modern semakin bising dan cepat:

• Adopsi ATS hampir universal. Menurut Jobscan, 98,8% perusahaan Fortune 500 menggunakan software ATS, dan adopsi tumbuh pesat di perusahaan menengah dan startup.
• Perhatian recruiter sangat terbatas. Studi eye-tracking Ladders mengkonfirmasi bahwa review resume awal berlangsung kurang dari 10 detik rata-rata.
• Kompetisi bersifat global. Laporan Workforce LinkedIn 2024 mencatat bahwa posisi remote-friendly menerima 2,5x lebih banyak lamaran dibanding posisi onsite, membuat diferensiasi semakin sulit.

Banyak kandidat tereliminasi sebelum kekuatan mereka terlihat — bukan karena kurang skill, tapi karena dokumen mereka tidak mengkomunikasikan skill tersebut secara efektif. Kami mendesain Hyred untuk menutup gap itu dengan mengubah CV yang tidak jelas menjadi narasi berbasis bukti.

Prinsip kerja kami

Kami menjaga produk tetap praktikal dan opinionated. Semua yang kami bangun mengikuti tiga langkah:

1. Diagnosa titik lemah — Gunakan analisis AI untuk mengidentifikasi gap spesifik dalam CV, positioning, atau kesiapan interview yang paling mungkin menyebabkan penolakan.
2. Prioritaskan perbaikan berdampak tinggi — Tidak semua perubahan sama pentingnya. Kami meranking rekomendasi berdasarkan efek yang mungkin terhadap keputusan recruiter dan tingkat lolos ATS.
3. Bantu pengguna eksekusi secara konsisten — Mengetahui apa yang perlu diperbaiki hanya setengah dari pertempuran. Career OS dan tool mock interview kami membantu Anda mengimplementasikan perubahan dan menjaga momentum dari minggu ke minggu.

Ini bukan soal kesempurnaan. Ini soal mengakumulasikan perbaikan kecil menjadi pergeseran bermakna dalam cara kandidatur Anda dinilai.

Untuk siapa Hyred

Hyred dirancang untuk:

• Fresh graduate yang memasuki pasar kerja kompetitif untuk pertama kali dan belum yakin cara memposisikan pengalaman terbatas secara efektif.
• Career switcher yang perlu membingkai ulang latar belakang mereka untuk industri atau fungsi baru.
• Profesional berpengalaman yang CV-nya sudah usang dan tidak lagi mencerminkan impact terkini.
• Siapa pun yang terjebak dalam pencarian kerja — melamar konsisten tapi tidak mendapat respons.

Jika pendekatan Anda saat ini tidak menghasilkan interview, masalahnya seringkali bukan kualifikasi Anda — melainkan cara kualifikasi tersebut dipresentasikan. Hyred membantu Anda memperbaiki lapisan presentasi agar orang yang tepat bisa melihat potensi sesungguhnya.

Untuk dukungan eksekusi, akses tools Career OS. Untuk latihan interview, gunakan mock interview AI.